Meines Erachtens muss man sich bei der Persönlichkeitsformung nicht zum Äffchen machen lassen ( s. z.B. Franz Kafka “ Ein Bericht für eine  Akademie “ ), damit alle wissen, dass Sie “ ein ganz Tollen “ ( Ruhrgebietsjargon ) sind. Akzeptanz wird wohl eher durch natürliche Autorität erreicht.

Die Vermittlung tieferer Einsichten und Vorstellungen, die vielleicht sogar auf persönlich Erlebtem beruhen, dürften zumindest für einen angestrebten dauerhafte und progressive Entwicklung nachhaltiger wirken als rhetorische Finessen . Sogenannte Vertrauenswerbung. Coaching unter diesem Gesichtspunkt sollte deshalb eher Unterstützung zur Selbstentwicklung sein und wird ergänzt um einen  weltanschaulich humanistischen Ansatz. ( in geschäftlicher Hinsicht  auch Corporate Governance genannt ) .

 Zitat:

"Every individual that we can inspire, that we can guide, that we can help to  start a new company is vital to the future of our economic welfare.                                     Ewing  Kauffman